スタッフに対して継続的な教育とキャリアサポートを提供し、彼らが職場で最大限の力を発揮できるよう支援します。
1. 個人の成長支援
個々の才能やスキルを最大限に引き出し、本人が望むキャリアパスを実現する手助けをすること。
2. 社会貢献
人材を適材適所に配置することで、経済の活性化や社会全体の発展に貢献すること。
3. 誠実さと信頼性
求職者や企業との信頼関係を築き、公正で誠実な対応を心がけること。
4. 多様性の尊重
さまざまなバックグラウンドや価値観を尊重し、多様な人材が活躍できる環境作りを推進すること。
5. コミュニケーションの重要性
効果的なコミュニケーションを通じて、求職者と企業双方のニーズを正確に理解し、マッチングを適切に行うこと。
6. 継続的な学び
変化する市場のニーズに対応するために、不断に学び、自身の知識やスキルをアップデートすること。